
Teamleiter (m/w/d) für Treia
Aufgabenschwerpunkte
Ihre Aufgaben:
- Sie sind vom Fach, ein Sortiment-Allrounder und erster Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter.
- Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Organisation für die Großhandels-Mannschaft
- Als Coach und Teamplayer verstehen Sie es, Ihre Mannschaft zu motivieren, Talente individuell zu fördern und Feedback zu geben. Sie sehen immer den Erfolg des großen Ganzen.
- Sie führen mit klaren Vorgaben und einer großen Portion Einfühlungsvermögen. Sie sind Vorbild und Förderer, Ansprechpartner und Autoritätsperson.
- Mit Ihrer offenen, freundlichen Art beraten und begeistern Sie - Sie fühlen sich in die Projekte Ihrer Kunden ein, als wären es Ihre eigenen. Insider-Tipps von Ihnen sind Gold wert.
- Die Kaufmännische und fachliche Betreuung unserer Kunden aus dem Handwerk im Innendienst, sowie die Neukundenakquise in unserem Verkaufsgebiet gemeinsam mit unserem Außendienst gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Selbstständige Erledigung der Korrespondenz über das Warenwirtschaftssystem von der Angebotserstellung bis zur Rechnung.
- Entwicklung von Verkaufskonzepten für Holz-& Baustoff-Produkte, gemeinsam mit unserem Außendienst
Ihre Qualifikation
Ihre Qualifikation:
- Gelernt ist gelernt - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Holz- & Baustoffe oder in der Zulieferer-Industrie.
- Kommunikationsfähigkeit ist Ihre Stärke, Leidenschaft für den Verkauf Ihr Fundament.
- Sie haben ein hohes Engagement, sind zielstrebig, belastbar und teamfähig
- Sie handeln überlegt, übernehmen gerne Verantwortung und haben die wirtschaftlichen Ziele Ihres Teams immer im Blick.
- Sie haben einen verbindlichen und sicheren Auftritt mit ausgeprägter Kundenorientierung und hohem Verantwortungsbewusstsein.
Benefits
Bei uns gibt's mehr als einen Obstkorb.

Aus- und Weiterbildung
Wird bei uns ganz groß geschrieben

Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss von 25% (gesetzlich 15 %)

Flache Hierachien & "open dor policy"
im ganzen Unternehmen

Erfolgsbeteiligungen
am Unternehmensergebnis und alle 5 Jahre Jubiläumsprämie

unbefristete Arbeitsverträge
geregelte Arbeitszeiten und strukturierte Arbeitsabläufe

Einkaufsvorteile
bei HBK Dethleffsen

Arbeitskleidung
für den Einsatzzweck zugeschnitten

Kostenloses WLAN
für Mitarbeiter

Bike Leasing
Ganz egal ob Fahrrad oder E-Bike

Zusätzlicher Urlaubstag
alle 5 Jahre

Urlaubsgeld
jährlich

Überstunden
werden als Freistunden abgegolten

kostenlos Kaffee
im Betrieb
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Wenn Sie diese langfristige Aufgabe übernehmen wollen, senden Sie uns Ihre Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner

Gunnar Jöns
Niederlassungsleiter, Ausbilder
Telefon | 04626 1830 - 81 |
Mobil | 0173-6499673 |
Fax | 04626 1830 - 33 |
gjs@hbk-dethleffs… |